公安縣護理院感質(zhì)控中心護理管理培訓班在公安縣人民醫院舉辦
來(lái)源:護理部 | 作者:gaxrmyy | 發(fā)布時(shí)間: 2024-04-10 | 452 次瀏覽 | 分享到:

為進(jìn)一步提升全縣護理管理者管理水平,促進(jìn)全縣護理工作持續發(fā)展,3月29日,公安縣護理院感質(zhì)控中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)公安縣人民醫院學(xué)術(shù)報告廳舉辦2024年第一期護理管理培訓班。

 

培訓中心專(zhuān)家、縣人民醫院護理部副主任張燦主持,全縣護理人員162名參加。

培訓內容分線(xiàn)上培訓和現場(chǎng)培訓。線(xiàn)上培訓包括分級護理制度解讀、SWOT分析在護理管理中的應用、質(zhì)量改進(jìn)文化和PDCA活動(dòng)、思維導圖工具在護理管理中的應用;線(xiàn)下培訓內容為《2023年全縣一、二級醫院年終護理質(zhì)量持續改進(jìn)報告及改進(jìn)措施》解讀。

 

線(xiàn)上培訓環(huán)節。邀請專(zhuān)家線(xiàn)上對各項管理工具的運用進(jìn)行授課,包括SWOT分析在護理管理中的應用、質(zhì)量改進(jìn)文化和PDCA活動(dòng)、思維導圖工具在護理管理中的應用。

 

培訓現場(chǎng)。由中心”常務(wù)副主任、縣人民醫院院長(cháng)助理、護理部主任高國平講授分級護理制度,高院助通過(guò)問(wèn)題導入的形式詳細講解了分級護理評估定責、分級標準、評估方法、如何落實(shí)等問(wèn)題。

 

“中心”專(zhuān)家、縣人民醫院副主任胡燕通報了《2023年全縣一、二級醫院年終護理質(zhì)量持續改進(jìn)報告》。報告指出,全縣一級醫院2023年下半年護理質(zhì)量考核呈上升態(tài)勢,較2022年下半年考核平均分(84.47分)環(huán)比上升了6.44分,較2023年上半年考核平均分(90.72分)同比上升了0.19分。2023年全縣護理質(zhì)量成績(jì)斐然,但大多數醫療機構仍然存在無(wú)層級管理方案;績(jì)效管理未根據護士工作量、護理質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等方面與護理難度、技術(shù)要求要素相結合對護士進(jìn)行綜合考評;未體現同崗同酬、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬等問(wèn)題。

 

“中心”專(zhuān)家、縣人民醫院護理部副主任張燦針對《2023年年終護理質(zhì)量改進(jìn)措施》進(jìn)行了解讀,尤其對今年新制定的一級醫院績(jì)效管理方案、層級管理方案及更新的護理敏感數據收集溯源臺賬進(jìn)行了詳細說(shuō)明。

 

“中心”秘書(shū)楊雙玉對一級醫院護理管理手冊的規范填寫(xiě)進(jìn)行了講解。

2020年來(lái),公安縣護理院感質(zhì)控中心每年年初修訂并下發(fā)《一級醫院護理管理手冊》。依托縣人民醫院“三甲”評審有利資源,按照評審條款要求,全面改版并更新手冊,包含護理人員信息、護士長(cháng)手冊、護理質(zhì)控、護理教學(xué)及工作總結等內容。

護理隊伍建設是護理質(zhì)量管理的重要范疇,是推動(dòng)護理工作發(fā)展的重要基礎。通過(guò)此次培訓,旨在強化核心制度的落實(shí),提高管理工具的應用能力,促進(jìn)全縣護理管理水平高質(zhì)量發(fā)展。(護理部  楊雙玉)





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